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Blog de Comunicación

250 lotes de navidad con Creu Roja

By Blog de Comunicación, Responsabilidad Social y Corporativa

En diciembre de 2016, Creu Roja y Abantia Group repartieron 250 lotes de navidad a familias en situación de vulnerabilidad social.

Con este proyecto acercamos el espíritu navideño a estas familias, para que se olvidaran por un momento su delicada situación y pudieran centrarse simplemente en vivir ese momento tan especial

Cada cesta contenía productos navideños (turrón, barquillos) y productos básicos que las familias pudieron utilizar en su día a día (legumbres, pasta, leche, entre otros).

 Cruz Roja, organización humanitaria de referencia mundial, colaboró con nosotros en este proyecto. Aportó sus conocimientos y experiencia; seleccionando las familias que recibieron las cestas (acorde con las necesidades de cada una de ellas) y entregándoselas

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1.000 menús solidarios con Mensajeros de la Paz

By Blog de Comunicación, Responsabilidad Social y Corporativa

Abantia Group ha empezado una nueva colaboración solidaria con Mensajeros de la Paz

La Asociación Mensajeros de la Paz trabaja por la integración de los más vulnerables. Fue fundada en el año 1962 por el Padre Ángel García Rodríguez. Es una organización no gubernamental declarada de utilidad pública y de ámbito nacional e internacional

Abantia Group a finales de 2015, durante el periodo de Navidad, hizo una aportación de 1.000 menús a los comedores sociales de Mensajeros de la Paz

Es nuestro granito de arena para contribuir a un mundo más justo y traer felicidad a los que más lo necesitan

VER MÁS → Mensajeros de la Paz

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Gabriel Ginebra y la difícil Gestión de Incompetentes

By Notas de Prensa

El pasado 16 de Abril, Gabriel Ginebra participó en 5talks; un encuentro entre ciudadanos y expertos, en el que se intercambiaron experiencias, conocimientos e ideas acerca de tecnología y telecomunicaciones.

En esta entrevista Gabriel explica a través de sus conocimientos y experiencia como ayudar a que los equipos consigan reconocer sus limitaciones y potenciar sus virtudes, aprender de los demás, reconocer errores y valorar las habilidades ajenas, en definitiva plantea una nueva manera de ver la empresa y a sus personas.

“Las empresas buscan un tipo de trabajador que no existe… las empresas siguen unas políticas internas de evaluación, y de definición de competencias, a un alto nivel… esta cultura de la excelencia excesiva a toda costa, acaba generando mentiras, no puedes tener un equipo de cracks sistemáticos, que encima mejoran”.

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VER MÁS → Escucha el Podcast de la Entrevista

El Postureo Organizativo

By Notas de Prensa

Una pequeña parte de la hiperactividad empresarial son todos aquellos documentos que se mandan más por mero postureo que por una utilidad auténtica.

Gabriel Ginebra, director del area de Managing (in)Competence de Abantia Group, realizó una entrevista en Mediadores en Red donde habló del postureo organizativo. Se trata de un espacio para leer las opiniones de personalidades relevantes del sector sobre temas de actualidad, un espacio para conocer su punto de vista y las diferentes reflexiones sobre lo que está pasando y va a pasar en el mundo de la mediación.

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VER MÁS → Entrevista Gabriel Ginebra